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未來的公務員,哪來的月退俸?

現在2012就已經改成85制了,你想20年後2032會改成什麼制?100制嗎?

看看瘦肉精裝傻事件、景氣藍燈變燈事件、禽流感不急事件…

都可以顯示出政府高官為了自己的前途,不惜作假操作數字去隱埋真相、拖延問題…

人命關天的事都可以睜眼說瞎話了,還有什麼不能掰?

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2009臺北大稻埕煙火節

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11月7日在台北舉辦的煙火節…

看同樣的煙火,不同的人,卻有不同的感受…

我承認看煙火的確是種享受…

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老實說…機關都是會希望自已的預算最大化,

而且機關也不是笨蛋,

知道預算會被層層的打折,怎會束手就擒…

當然就是能多編就多編,就算打完折也不吃虧!

而多編用不完的錢就是年底要消化掉的…免得明年預算被砍,

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什麼叫湊人數文化…

當機關要花大錢辦一個只有少數人有興趣的活動,

為了避免場面難看,

為了製造熱鬧的假象,

為了避免老百性質疑為什麼沒人來還要辦,

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(前言:高層還是有人才的…是多?是少?)

說真的…

每次新聞在報人事行政局要檢討國家的人事制度…

要推打丙等的考績制來淘汰不良的公務員…

我聽了都覺得好笑,是淘汰不良的公務員嗎?還是淘汰弱勢的公務員?

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近年來,政府機關很講究行銷…我個人認為是燒錢

這應該是從綠豬頭任內一直延續到藍豬頭任內的風氣…狂燒錢,

明明沒什麼政績,也要狂燒錢搞一堆看起好像很了不起的政績…

像瘋狂宣傳的貓覽養蚊場…燒錢…

像美婨美煥的河堤公園…每年颱風過後都要燒錢…

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轉載一篇簡短有趣反應職場現實的好笑話。

動物園新來了一隻獅子


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主管今天一直在碎碎唸…

她說…以她的身份,還要做事,實在不應該…

我說…以她的薪水,如果不作事,才是不應該…

何況…你的事有我多嗎?你的薪水比我少嗎?

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昨晚作了個夢,

上帝給我出了道證明題:你能證明政府機關為什麼豬頭特別多嗎?

我在夣裡這樣回答上帝:

在政府機關裡,

認真作事的老實人,事情只會愈來愈多,工作只會愈來愈忙。

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以下引用他人文章:
一名國中生問他的父親什麼是政治,父親用他們的家庭做比喻:「

在我們家,我負責賺錢,我就是財團,

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